日前發(fā)布的《２００８年上半年外企職位需求報(bào)告》顯示，與２００７年的金融市場(chǎng)相比較，２００８年上半年隨著整個(gè)金融市場(chǎng)的低迷，金融行業(yè)人才市場(chǎng)需求變得相對(duì)謹(jǐn)慎，也更趨于理性化。

　　報(bào)告指出，從２００７年底開(kāi)始，受大盤下跌影響較大的基金和證券公司，無(wú)論是高端人才還是業(yè)務(wù)人才需求都明顯減少、放緩或暫停。但高素質(zhì)金融人才仍然稀缺，如基金經(jīng)理、精算師、金融分析師、保險(xiǎn)公司的高層核心業(yè)務(wù)人才等。

　　另外，相對(duì)于傳統(tǒng)的銀行業(yè)，由于外資銀行逐步放開(kāi)經(jīng)營(yíng)限制，銀行人才的需求依然走高。銀行支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理等資源型崗位，以及風(fēng)險(xiǎn)管理、稽核、法律等崗位的需求仍然比較旺盛。

　　投資管理人才在金融市場(chǎng)上成為急需人才，其中風(fēng)險(xiǎn)投資、融資租賃、金融業(yè)務(wù)代表以及個(gè)人投資顧問(wèn)四類人才需求最為突出。在國(guó)際金融海嘯的沖擊下，金融行業(yè)人才的未來(lái)在近兩年內(nèi)可謂撲朔迷離。